招賢納士

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行相關(guān)政策和流程；

2. 統(tǒng)籌管理公司的行政后勤保障工作，確保公司運(yùn)營支持的有效性；

3. 負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)定，完善公司人力資源管理體系；

4. 制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化人才選拔和配置，提升員工素質(zhì)和績效；

5. 維護(hù)員工關(guān)系，建立和諧的工作氛圍，降低員工流失率；

6. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣和實(shí)施，提升公司內(nèi)部凝聚力；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；

2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上行政人力總監(jiān)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和突發(fā)事件；

5. 有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和規(guī)劃能力，能根據(jù)公司發(fā)展需要制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

6. 具備良好的職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)忠誠，有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商、管理供應(yīng)商及外協(xié)加工工作，保證公司良好的供應(yīng)渠道；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施物資詢報(bào)價(jià)，確保優(yōu)質(zhì)、優(yōu)價(jià)、保量完成采購任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)采購合同的簽訂并督促物資按時(shí)、保質(zhì)保量到貨，驗(yàn)貨后入庫；

4、負(fù)責(zé)采購物資售后問題處理，對(duì)賬、發(fā)票等事宜；

5、建立采購臺(tái)賬，資料匯總、數(shù)據(jù)分析。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先；

2.有較強(qiáng)的溝通談判能力，具備良好的職業(yè)道德；

3.熟悉機(jī)加類采購相關(guān)知識(shí)，有采購合同簽訂經(jīng)驗(yàn)。